近日，《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》公布，提倡實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休方案?！皩?shí)施”這個詞，意味著延遲退休不久就要從研究層面，變成現(xiàn)實(shí)。
為什么要漸進(jìn)式延遲退休？
延遲退休向來是爭議性話題，有人反對，也有很多人認(rèn)為勢在必行。相對于西歐、美國、日韓等，我們的退休年齡已經(jīng)偏低，男60女55的界定也已不太適應(yīng)。對于多數(shù)勞動者來說，能早點(diǎn)退休自然是好的。但隨著進(jìn)入60歲以上人口比例增多，勞動力人口減少，按照目前方案并不利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)健康。
除此之外，目前的退休政策也已經(jīng)對養(yǎng)老體系造成了一定的影響，有學(xué)者指出，到2035年我們將面臨兩名納稅人“養(yǎng)”一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況，養(yǎng)老并軌后面臨萬億成本的缺口。
專家建議：男女應(yīng)一致
目前尚無具體方案文件，業(yè)內(nèi)討論較多的主要有兩種方案。第一種是先將男女退休年齡延遲到60歲，把現(xiàn)階段女性的兩檔退休年齡歸并到一檔，之后再延長男女退休年齡；另一種方案是男女區(qū)別化，女性延長步伐比男性快，一段時間后實(shí)現(xiàn)男女性退休年齡相同。
人大社會保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時表示：部分女性50歲就退休，相對而言太早，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡做到一致。
“首先女性可以先延遲到55歲，之后逐步延遲到60歲；而男性在女性延遲到55歲之后，也開始起步延長，最終在60歲左右實(shí)現(xiàn)同步。在‘小步慢走、漸進(jìn)到位’的基礎(chǔ)上，女性快一點(diǎn)，男性慢一點(diǎn)?！?/p>
數(shù)據(jù)顯示，2019年國內(nèi)男性平均為73.64歲，女性79.43歲，健康狀況也整體好于男性。這或許是相關(guān)方案提出的原因之一。
醫(yī)、護(hù)、健配套是關(guān)鍵
身體是工作的基礎(chǔ)。面對勢在必行漸進(jìn)式延遲退休，也有專家認(rèn)為，由于現(xiàn)代人工作壓力較大40歲以后身體狀況下降較快，未來可能出現(xiàn)健康狀態(tài)難以跟上的問題，具體方案中應(yīng)該加入醫(yī)療、護(hù)理、健康等多個方面內(nèi)容。
近年來，這三大板塊也確有朝老年服務(wù)靠攏的趨勢。
近日京東健康公布的雙十一活動戰(zhàn)報(bào)就顯示，全平臺營養(yǎng)板塊同比增長200%，主打抵御老化物質(zhì)的生物企業(yè)基因港摘得單品、店鋪雙料第一，總成交額近千萬。
這家企業(yè)主要生產(chǎn)維生素B3衍生物，該物質(zhì)屬于前沿生物技術(shù)。2017年，Baylor College of Medicine通過研究發(fā)現(xiàn)，用該物質(zhì)干預(yù)20個月大的實(shí)驗(yàn)動物兩個月后，和未受干預(yù)的對照組相比，運(yùn)動耐力提高了56%至80%。
也是在同一年，基因港在創(chuàng)始人王駿的帶領(lǐng)下以全酶法實(shí)現(xiàn)了彎道超車，率先量產(chǎn)。今年8月，基因港投資數(shù)億元100噸工廠投產(chǎn)，再次將其成本降低近30%。自2018年進(jìn)軍電商之后，這一物質(zhì)已經(jīng)連續(xù)3年登上榜首。而在“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”驅(qū)動下，這樣的案例并不少。
護(hù)理方面，長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)圍也已經(jīng)在原有試點(diǎn)城市的基礎(chǔ)上，新增北京市石景山區(qū)、天津市、山西省晉城市等十余個個試點(diǎn)城市和地區(qū)，試點(diǎn)范圍擴(kuò)至49個城市。而醫(yī)保方面的創(chuàng)新創(chuàng)新工作，也一直在有條不紊的進(jìn)行。
達(dá)到年齡退休，擺脫繁累的工作后，我們的生活真的就健康舒適了么？武漢科技大學(xué)的董登新教授提出了不同意見。他例舉了希臘的一項(xiàng)研究：這項(xiàng)研究調(diào)查了16,827名希臘男性，對比退休的男性與仍在工作的男性后。研究發(fā)現(xiàn)，退休人員的健康風(fēng)險(xiǎn)增加了51%。
“前提是要做到勞逸結(jié)合，能夠享受工作，而不是迫于生活壓力工作。”他認(rèn)為，延遲退休雖然是大勢所趨，但并不是簡單延長年限就好。除了醫(yī)、護(hù)、健的支持外，企業(yè)也應(yīng)該贊揚(yáng)和鼓勵老年勞動者，促進(jìn)他們的培訓(xùn)和教育追求，改變年齡偏見。
威斯康辛大學(xué)博士、基因港創(chuàng)始人王駿也表示，無論是繼續(xù)工作還是選擇退休，適當(dāng)運(yùn)動、合理飲食是享受健康的前提?！熬S生素B3衍生物也好，其他技術(shù)也好，目的都是為了實(shí)現(xiàn)‘老而不衰’?！?/p>