為貫徹落實中央、省、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，吸納更多優(yōu)秀女性參與到各級婦聯(lián)工作中來，全市各級婦聯(lián)組織全面推進(jìn)社區(qū)（村）“會改聯(lián)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)區(qū)域化建設(shè)改革工作，配備了各級婦聯(lián)主席、專掛兼職副主席和執(zhí)委，基層婦聯(lián)的力量得到了空前壯大。為充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織掛兼職副主席、執(zhí)委作用，長沙市婦聯(lián)在全市開展各級婦聯(lián)掛兼職副主席、執(zhí)委履職優(yōu)秀典型案例“微故事”征集活動，2020年，全市共征集“微故事”223個，現(xiàn)在，讓我們一起來分享執(zhí)委履職優(yōu)秀典型案例“微故事”吧！

能為他們做一點事我很開心?

——望城區(qū)婦聯(lián)原副主席（掛職）、望城職業(yè)中專培訓(xùn)科副科長 蔡孝妮

?

2020年上半年疫情肆虐之際，民盟長沙市委和望城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)婦聯(lián)及民盟望城支部聯(lián)合發(fā)起捐贈愛心蔬菜的活動，為全區(qū)一線醫(yī)療工作者、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)盡一份心力、送一份溫暖。望城區(qū)婦聯(lián)掛職副主席蔡孝妮負(fù)責(zé)整個活動的運作。她與十幾家農(nóng)戶保持密切聯(lián)系，并聯(lián)合望城區(qū)物流協(xié)會，召集當(dāng)?shù)貗D聯(lián)主席、執(zhí)委、黨員干部、熱心群眾等志愿者，每次進(jìn)行配送她都聯(lián)系好農(nóng)戶，確定捐贈物資及數(shù)量，規(guī)劃好運輸路線，參與愛心物資的搬運與配發(fā)。那段時間，她每天協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，直到凌晨兩三點才休息。整個活動募集新鮮蔬菜及蛋類、肉類、魚類共31.6噸，送往望城區(qū)人民醫(yī)院、高塘嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療點近1200戶一線醫(yī)護(hù)人員家庭，晟通國際、澳優(yōu)乳業(yè)等13家企業(yè)，以及長益常高速等3個項目現(xiàn)場。“醫(yī)護(hù)人員犧牲太大了，能為他們做一點事情我感到很開心?！?

與此同時，蔡孝妮還發(fā)揮她花藝專業(yè)優(yōu)勢，在區(qū)婦聯(lián)微信公眾號上拍攝花藝微課程，轉(zhuǎn)發(fā)短視頻，鼓勵大家居家學(xué)習(xí)、同心抗疫。疫情緩解后，有一天，農(nóng)戶陳木哲亞因為甘蔗銷售困難向望城區(qū)婦聯(lián)求助。蔡孝妮發(fā)動了300多名志愿者進(jìn)行愛心接力，4天時間內(nèi)，近50噸甘蔗全部售罄。這件事讓蔡孝妮感受到了“云端經(jīng)濟(jì)”的魅力，她積極把握短視頻+直播帶貨趨勢，利用自己身為望城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師的身份，積極開展職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的探索。在高塘嶺街道中南社區(qū)初心講堂開啟了新媒體時代先鋒短視頻變現(xiàn)培訓(xùn)，共吸引了30多家單位參與，200余名學(xué)員參加。她積極推動校政合作、校地合作新征程，與地方農(nóng)戶達(dá)成協(xié)議，由本地大學(xué)生進(jìn)行實際宣傳策劃，變課堂理論為實際操作。既為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶銷售產(chǎn)品添力，又豐富了大學(xué)生的經(jīng)驗增加社會實踐能力，構(gòu)建了組織有效融合、資源充分共享的工作新格局。

農(nóng)民致富帶頭人

——望城區(qū)大澤湖街道婦聯(lián)執(zhí)委 丁群

丁群是望城區(qū)大澤湖街道回龍村一個普通的農(nóng)家媳婦，她勤學(xué)苦干，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富，被群眾稱為 “帶頭致富模范”。

2009年，丁群拿出多年的積蓄，從親戚朋友處籌借10多萬元，回鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)。2010年，丁群聯(lián)合22位村民，創(chuàng)建望城區(qū)亞平種養(yǎng)專業(yè)合作社，承包流轉(zhuǎn)土地340畝，帶動輻射1000畝，從事糧食、蔬菜種植以及水產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖等工作，同時為周邊農(nóng)戶種植養(yǎng)殖提供技術(shù)指導(dǎo)、銷售途徑，用實際行動帶動周邊群眾致富。在創(chuàng)收之余，丁群承包農(nóng)戶的耕地，雇傭農(nóng)民參加土地托管，并付給相應(yīng)工資，這樣農(nóng)民在自家的土地上勞作，獲得相應(yīng)的報酬，農(nóng)田不會荒蕪，農(nóng)民也有穩(wěn)定收入。2012年，她出資十多萬元購買耕田機(jī)，以成本價格給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民耕田，農(nóng)田的耕地價格由原來的每畝200多元降低到100多元，大大降低了耕地成本，提高了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的種糧積極性。

同時，丁群默默無聞地幫助著村上的五保老人，給五保老人送去春節(jié)慰問金，還經(jīng)常帶著兒子以及班上的同學(xué)去星城敬老院看望孤寡老人，在回龍湘江段撿拾垃圾，在自己的合作社里體驗挖土種菜。回龍村黨支部的公益活動，丁群也積極參與其中，2018年3月，丁群家庭被大澤湖街道評為文明家庭戶。2020年疫情防控期間，丁群捐贈兩百多斤的蔬菜給大澤湖街道食堂，第一時間加入本村黨員志愿者隊伍站崗執(zhí)勤，用自己的行動給守護(hù)著家鄉(xiāng)。

壇子菜非遺傳承人

——望城區(qū)銅官街道婦聯(lián)執(zhí)委 李旭

李旭是銅官街道婦聯(lián)執(zhí)委，在銅官陶瓷公司倒閉后，她先后經(jīng)營過摩托車銷售店，空調(diào)專賣店。2009年，望城區(qū)政府開發(fā)湘江古鎮(zhèn)群，李旭看到了地方特色小吃的發(fā)展?jié)摿?。李旭的祖父李東喜是原銅官老醬廠的廠長及技藝匠師，李旭決定把祖上制作壇子菜的技藝發(fā)揚光大。2017年9月李旭在望城銅官陶瓷三廠內(nèi)成立了“湖南陶蔬戀農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司”，將地方蔬菜與銅官陶瓷有機(jī)結(jié)合起來，致力于“銅官窯壇子菜”的研發(fā)、加工與銷售，主打“窖藏”特色，有窖藏醬辣椒、窖藏酸菜等12個系列產(chǎn)品。她不斷完善“企業(yè)+農(nóng)戶、線上+線下、體驗+銷售”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，目前銷售網(wǎng)點（商）近2000家。

李旭獲得了政府認(rèn)證的“壇子菜非遺傳承人”，公司先后研發(fā)了多項國家專利，是國家文化消費試點合作單位、市科技型中小企業(yè)、市示范性非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳習(xí)所、中南林科大食品學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作基地和教學(xué)實習(xí)基地。她堅持“一三五”的發(fā)展思路：“一個主業(yè)”（壇子菜）；“三個融合”（①陶瓷與蔬菜的融合②農(nóng)業(yè)與文旅的融合③非遺與科技的融合）；“五個板塊”（①壇子菜加工廠②產(chǎn)品研發(fā)中心③產(chǎn)品展銷下一步將以全產(chǎn)業(yè)鏈的思維，體驗中心④窖藏壇子菜技藝傳習(xí)所⑤壇子博物館）。并努力打造“農(nóng)、旅、文”三產(chǎn)融合高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)好“研學(xué)旅行基地”---《陶蔬“香”戀園》項目，力爭將其打造成為現(xiàn)代化的蔬菜加工及文化展示中心，努力實現(xiàn)產(chǎn)品增值、企業(yè)增效。推廣利益分紅型模式，通過“訂單收購+分紅”“保底收益+按股分紅”“土地租金+務(wù)工工資+返利分紅”等方式，促進(jìn)當(dāng)?shù)厝朔€(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收。

在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命

——高新區(qū)黨群工作局副局長、婦聯(lián)副主席 龔慧

2月28日下午，駐企聯(lián)絡(luò)員、高新區(qū)婦聯(lián)副主席龔慧走進(jìn)五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園，開始了一天的“盤問”工作?！敖裉靾@區(qū)有沒有新增復(fù)工企業(yè)?新增人員從哪里來?承諾函、防疫方案有沒有?……”從2月13日開始，龔慧入駐五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園辦公，她最重要的工作之一是幫助企業(yè)解決難題，盡快復(fù)工穩(wěn)產(chǎn)。五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園共有112家企業(yè)入駐，截至2月28日，復(fù)工企業(yè)總數(shù)為92家，復(fù)工總?cè)藬?shù)3507人，宿舍入住296人，人員復(fù)工比例為66.84%。

作為高新區(qū)管委會派出的駐企聯(lián)絡(luò)員，龔慧身上不僅擔(dān)子重，責(zé)任更重。她需要負(fù)責(zé)對接33家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，并對A1、A3、A4樓棟人員進(jìn)行摸排管控。隨著復(fù)工期的來臨，員工住宿、管控是一個大問題。長沙高新區(qū)作為“一區(qū)四園”的格局，目前，只有長沙中電軟件園、五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園有集體宿舍。300多人入住，如何保障員工安全?這是龔慧面前的第一道難關(guān)。

疫情就是命令!防控就是責(zé)任。每天早上8點，不管是刮風(fēng)還是下雨，龔慧早早地就在五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園當(dāng)起“巡邏員”?！拔覀円獎褡枞雸@人員從正門進(jìn)入，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測，且必須出示門禁卡，嚴(yán)把入門關(guān)。”在忙碌的巡邏工作結(jié)束后，龔慧就得馬不停蹄去跟組員們開碰頭會?！胺酪叽髷?shù)據(jù)由各個小組報上來，我們共有9個小組對接若干家企業(yè)，每天督查、收集各個企業(yè)復(fù)工情況以及企業(yè)人員情況，以此得出具體數(shù)據(jù)。”人員從哪里來，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況如何，防疫物資夠不夠、信息表，承諾函、防疫方案三個表是否交齊?隨便提出一家企業(yè)，龔慧都能立馬說出具體情況。

作為高新區(qū)黨群工作局副局長、婦聯(lián)副主席，從駐企聯(lián)絡(luò)員到巡邏員，龔慧為企業(yè)服務(wù)的心始終是真誠、飽滿，充滿熱情的?！褒従珠L對待工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，她是高新區(qū)黨群工作局的副局長、婦聯(lián)副主席，對企業(yè)情況非常了解。轄區(qū)企業(yè)遇到什么困難，如口罩、體溫槍這些企業(yè)復(fù)工必須準(zhǔn)備的防疫物資，她都是第一時間進(jìn)行協(xié)調(diào)，為企業(yè)解難題。她平易近人，平時我們小組有什么情況，包括市派聯(lián)絡(luò)員生活、工作上有什么困難，她都力所能及提供幫助。”市派聯(lián)絡(luò)組成員梁宇說道。

身體力行顯擔(dān)當(dāng)

——高新區(qū)白馬街道廖家坪村婦聯(lián)主席 賀艷萍

2020年，一場猝不及防的新型冠狀毒席卷全國，基層村、社區(qū)是疫情防聯(lián)防控的第一線，在抗擊疫情阻擊戰(zhàn)中，高新區(qū)白馬街道廖家坪村婦聯(lián)主席賀艷萍就是其中一位“逆行者”。

在大年二十九參加街道的第一次疫情緊急會議結(jié)束后，賀艷萍迅速行動起來，在自己聯(lián)片的組上仔細(xì)摸排。大年三十，她與鄉(xiāng)村醫(yī)生一起到武漢返鄉(xiāng)學(xué)子家中進(jìn)行體溫測量和宣傳防疫知識。緊接著，賀艷萍又對武漢返長、湖北返長、企業(yè)返崗、出租屋人員登記等信息進(jìn)行排查、上報。連續(xù)50多天日夜作戰(zhàn)，摸排整理數(shù)據(jù)，及時向街道反饋信息。

廖家坪村在春節(jié)期間摸排出近30個武漢返長人員。根據(jù)防疫工作的要求，賀艷萍每天與鄉(xiāng)村醫(yī)生一起上戶進(jìn)行兩次體溫測量。大年三十，夏家老屋組的夏同學(xué)（武漢某學(xué)校學(xué)生），第一次測量溫度是37.5度，第二次測量溫度是37.8度，賀艷萍馬上向街道和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報告情況，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心派專車將夏同學(xué)立即送往望城區(qū)人民醫(yī)院。

從疫情發(fā)生以來，賀艷萍在防疫一線奮戰(zhàn)了近兩個月，這段時間，她去得最多的是湖北、武漢返長人員家中，待得最久的是辦公室的電腦邊。身兼數(shù)職的她既是婦聯(lián)主席，也是衛(wèi)生專干，全村每日摸排的數(shù)據(jù)需要在她這里匯總進(jìn)行上報，同時她也聯(lián)系四個村民小組，為了完成當(dāng)日上報，經(jīng)常利用中午、晚上加班加點統(tǒng)計數(shù)據(jù)，有時一忙就到了半夜。疫情防控是一場刻不容緩的阻擊戰(zhàn)，這群身處村、社區(qū)的“巾幗逆行者”雖是平凡的普通人，但都有著不平凡的擔(dān)當(dāng)，她們不分白天黑夜，不懼風(fēng)寒雨雪，到處都有她們辛勤值守的身影；入戶走訪，面對質(zhì)疑和誤解，她們一遍遍勸告安慰，捍衛(wèi)著群眾安康。她們不僅是“守門員”“疏導(dǎo)員”，還當(dāng)起了“跑腿員”，用貼心、細(xì)心、暖心，描繪出一幅幅守望相助、共克時艱的感人畫面。

巾幗展風(fēng)采 力行顯擔(dān)當(dāng)

——高新區(qū)麓谷街道麓豐社區(qū)婦聯(lián)兼職副主席? 廖慧

自湖南大學(xué)外國語學(xué)院研究生畢業(yè)后，廖慧就職于湖南第一師范學(xué)院，10余年來，她堅守公益，用知識推動文明社區(qū)建設(shè)，用行動踐行社會責(zé)任。

2013年5月，廖慧居住的湘麓國際小區(qū)發(fā)生物業(yè)零點撤崗事件，小區(qū)居民早上一起來發(fā)現(xiàn)保潔、保安全部不見蹤影，生活垃圾堆放在外面散發(fā)陣陣惡臭，小區(qū)物業(yè)管理癱瘓，日常秩序陷入泥潭。廖慧 奔走各方，在區(qū)住建、街道、社區(qū)的指導(dǎo)下，依據(jù)業(yè)主自治原則，推選出單元長、業(yè)主代表，成立業(yè)主理事會、議事機(jī)構(gòu)等，積極推進(jìn)小區(qū)順利召開業(yè)主大會并選出新一屆業(yè)委會。她當(dāng)選為新一屆業(yè)委會主任后，又馬不停蹄引領(lǐng)業(yè)主依法依規(guī)進(jìn)行新物業(yè)招標(biāo)，建章立制，勤奮管理，讓小區(qū)從亂到治，走向安寧。如今，業(yè)委會成立7周年且完成了第三屆換屆選舉，新的垃圾房如期建好，道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)完好如初，變壓器、電梯機(jī)房升級改造……在小區(qū)里，我們總能看到廖慧忙碌的身影。

“湘麓國際小區(qū)文化藝術(shù)節(jié)”、“尋找最美母親暨第三屆母親節(jié)活動”、“百家書屋 公益捐書”、“大手拉小手 安全共相守”實踐活動、“藍(lán)墨旗袍結(jié)業(yè)典禮”……廖慧懷揣一顆大愛之心從三尺講臺走進(jìn)基層婦聯(lián)，像一粒種子，根植沃土，發(fā)揮崗位優(yōu)勢與特長，組織各類志愿服務(wù)和文體活動，整合資源服務(wù)婦兒之家，給基層婦聯(lián)工作增添了新的生機(jī)與活力。

廖慧說：“我要做婦聯(lián)的火種，去點燃每一位婦女心中愛的火苗，共同創(chuàng)造美好新生活。”