長沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評審辦法(試行)

　　為深入貫徹落實《中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(湘發(fā)〔2018〕22號)、《湖南省人民政府關(guān)于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)和《關(guān)于建立湖南省基層中小學教師職稱制度的實施意見(試行)》(湘職改辦〔2020〕13號)等文件精神，不斷增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，切實加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　一、資深鄉(xiāng)村教師職稱實施對象

　　在鄉(xiāng)村學校從教累計滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報當年年底距法定退休年齡(男性60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲)不足2年、申報時仍在鄉(xiāng)村學校任教，目前還是中級職稱、符合評審高級職稱條件的在職在編教師。

　　1、各區(qū)縣(市)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)及以下區(qū)域鄉(xiāng)村幼兒園、小學、初中、普通高中在編在崗教師和享受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼或鄉(xiāng)村人才津貼的在編在崗教師。

　　2、資深鄉(xiāng)村教師職稱制度實施的時間為2019年10月1日，2019年10月1日(含)至首次實施前已辦理退休手續(xù)、符合資深鄉(xiāng)村教師職稱制度規(guī)定條件的教師可享有“直接評聘為資深鄉(xiāng)村教師”的權(quán)利(只適用于首次實施)。

　　3、教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改為街道前的鄉(xiāng)村學校工作經(jīng)歷可以認定為鄉(xiāng)村學校工作經(jīng)歷。

　　二、資深鄉(xiāng)村教師職稱評審基本條件

　　資深鄉(xiāng)村教師職稱評審在參評資格、評審條件上與中小學教師職稱評審基本相同，但評審中主要考查申報教師的基本條件、近5年教學工作量，學校管理人員的教學工作量不少于一線教師的1/3。對于不符合基本條件，或者近5年教學工作量未達到當?shù)亟逃姓块T規(guī)定標準的，不得參與評審。

　　三、資深鄉(xiāng)村教師職稱評審程序

　　資深鄉(xiāng)村教師職稱除首批次評審?fù)?，原則上每年度進行一次，按照個人申報、考核推薦、綜合評審、公示確認的程序開展。

　　1、個人申報

　　符合參評條件的教師自主申報，向?qū)W校(單位)提交書面申請，如實提供相關(guān)材料，并作出真實性承諾。個人編制、人事關(guān)系、工資關(guān)系與工作單位不一致的，不能申報參評資深鄉(xiāng)村教師職稱。

　　2、考核推薦

　　學校(單位)按照規(guī)定要求組建考核推薦委員會，委員會原則上不少于7人，其中一線教師不少于70%?？己送扑]委員會對申報考評人員材料認真審核，并對申報參評人員是否符合相關(guān)申報基本條件和材料真?zhèn)呜撠?，同時在評審材料上實名簽字，嚴把材料初審關(guān);擬推薦參評人員基本情況(學歷、資歷、繼續(xù)教育、獎項、業(yè)績等)須在單位公示不少于5個工作日。對經(jīng)公示無異議的，經(jīng)辦人和負責人須在相關(guān)材料注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名，并加蓋公章，按照管理權(quán)限逐級上報。

　　3、綜合評審

　　長沙縣、望城區(qū)、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市的資深鄉(xiāng)村教師職稱，由各自的中小學教師高級職稱評委會組織評審;岳麓區(qū)、雨花區(qū)的資深鄉(xiāng)村教師職稱，由長沙市中小學教師高級職稱評委會評審，或委托設(shè)有中小學教師高級職稱評委會的區(qū)縣(市)評審。評審不受通過比例和職數(shù)限制，依據(jù)綜合評審最終得分確定，凡綜合得分在60分(含60分)以上者，評審為資深鄉(xiāng)村教師。除首批次評審?fù)?，退休人員今后不得申報參評。

　　4、公示確認

　　資深鄉(xiāng)村教師職稱評審擬通過人員在當?shù)厝松?、教育行政部門網(wǎng)站上公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)如有舉報，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，終止被舉報人當年申報參評。公示后如發(fā)現(xiàn)參評材料有弄虛作假或師德師風違紀違規(guī)行為的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以取消。評審工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定報送備案材料。職稱評審結(jié)果的確認文件和證書由評審機構(gòu)頒發(fā)蓋印，人力資源社會保障部門提供備案后的公眾證書查詢驗證和統(tǒng)一印制的證書。

　　四、資深鄉(xiāng)村教師職稱的聘任、考核與管理

　　各級教育行政部門及各級各類學校(單位)要加強對資深鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用的年度和聘期考核，考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下、職務(wù)能升能降。

　　1、資深鄉(xiāng)村教師職數(shù)與崗位單列統(tǒng)籌。取得資深鄉(xiāng)村教師的教師，實行“定向評價、定向使用、定期服務(wù)”，不占設(shè)崗學校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。資深鄉(xiāng)村教師僅限在原所在學校聘任，聘期從職稱評審結(jié)果確認文件下發(fā)當月起至法定退休時間當月止(首次實施的聘期從2019年10月起)，聘期結(jié)束后一律不得續(xù)聘。

　　資深鄉(xiāng)村教師的聘任由單位申報、教育主管部門同意、人力資源和社會保障局批準。

　　2、聘任為資深鄉(xiāng)村教師職稱的教師，從聘任的次月起享受專業(yè)技術(shù)七級崗位對應(yīng)的工資福利待遇，聘期結(jié)束不再享受專業(yè)技術(shù)七級崗位對應(yīng)的工資福利待遇。

　　聘任的資深鄉(xiāng)村教師達到法定退休年齡的當月(男60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲)辦理退休手續(xù)，次月享受退休待遇。

　　2019年10月1日至首次實施前已辦理退休手續(xù)的資深鄉(xiāng)村教師起聘時間統(tǒng)一為2019年10月1日，從2019年11月1日起至其退休當月按專業(yè)技術(shù)七級對應(yīng)標準補發(fā)增資部分給個人(只補發(fā)基本工資和績效工資部分，不補發(fā)住房公積金和各類獎勵、補貼，不補繳相應(yīng)的社會保險費)，從其退休的次月起，按專業(yè)技術(shù)七級崗位對應(yīng)工資標準重新核算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇(不補發(fā)統(tǒng)籌外待遇)，所需經(jīng)費由原渠道解決。

　　3、各區(qū)縣(市)教育局要加強資深鄉(xiāng)村教師職稱管理，明確資深鄉(xiāng)村教師職稱受聘對象的崗位職責。資深鄉(xiāng)村教師崗位職責應(yīng)當明確正常教育教學工作要求。

　　五、經(jīng)費保障

　　資深鄉(xiāng)村教師職稱制度實施后，落實教師待遇所需經(jīng)費由所在區(qū)縣(市)財政部門全額保障。

　　本實施辦法自2021年3月1日起施行，有效期兩年。