而開發(fā)行業(yè)，公司接項目或者自己開發(fā)項目的時候，是以項目為單位計算成本和收入，但是給工作人員的工資是以“有效工時”來計薪的，有一些會有項目獎金的也是少數(shù)。比如說我做講師，我來給你講完，就是5000塊錢，我準備多久，什么時候準備那是我的事，現(xiàn)在采用雇傭制度，一個月給我2萬，講一場額外補貼200塊錢，那么我如果只講三場，公司虧損，如果我講五場，公司額外盈利。你覺得公司會安排我講幾場？

這就是現(xiàn)在996出現(xiàn)的重要原因！至于說什么“薪資內(nèi)默認包含加班費”純屬扯淡！我給你算好007的工資一樣榨得你出血！

工廠是底薪（較少）+計件（主要），人家干12小時就多拿4小時的錢，IT業(yè)的薪水和成本不是這樣算的啊。

2、中國人實在是太多了

大家所處的環(huán)境不同，產(chǎn)生的想法可能就不一樣。這就好比，你想的是更人性化的工作時間，他想的可能是抓住這個機會，賺到下個月的房租。你希望是擁有美國公司的制度和工作方式，他可能就算公司不交社保，也愿意干，只要能有錢拿！

所以，要讓大家統(tǒng)一起來對抗“資本家”，是不可能的事情。因為中國太大了，大到?jīng)]有任何一種“思潮”或者“觀念”，可以覆蓋所有群體。由于人太多，導致勞動者在絕大多數(shù)行業(yè)屬于過剩的狀態(tài)。你不干，你嫌棄，沒關系，這個坑有的是人要。在勞動力過剩的市場，我們沒有議價權，被動接受成為常態(tài)。

正能量語錄：人生，不過一杯茶，滿也好，少也好，爭個什么！濃也好，淡也好，自有味道。急也好，緩也好，那又如何？暖也好，冷也好，相視一笑。人生，因為在乎，所以痛苦。因為懷疑，所以傷害。因為看輕，所以快樂；因為看淡，所以幸福。我們都是天地的過客，很多人事，我們都做不了主。陌生人，祝你幸?！緢D源網(wǎng)】