2月25日，郴州市委新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《郴州市激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“若干措施”），從 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、人員招聘、職稱評(píng)聘、選拔使用、薪酬待遇、子女入學(xué)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、身心健康、家庭關(guān)愛等方面出臺(tái)13條關(guān)愛措施，激勵(lì)疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員英勇奮斗、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)。

《若干措施》的出臺(tái)，是在切實(shí)做好對(duì)所有奮戰(zhàn)在疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員保護(hù)關(guān)心愛護(hù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)郴州市支援湖北醫(yī)護(hù)人員、市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院參與確診病例救治醫(yī)護(hù)人員，以及定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診、市疾控中心實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)咽拭子采樣及核酸檢測(cè)人員的激勵(lì)關(guān)愛。

《若干措施》明確：

在表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面

以市委、市政府名義授予一線醫(yī)護(hù)人員“最美戰(zhàn)役人”榮譽(yù)稱號(hào)，從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中給予獎(jiǎng)勵(lì)；

在公開招聘方面

對(duì)合同制一線醫(yī)護(hù)人員納入“林邑聚才”計(jì)劃，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘；

在職稱評(píng)聘方面

一線醫(yī)護(hù)人員職稱申報(bào)、聘任不受單位崗位職數(shù)限制，參加疫情防治經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷；

在選拔使用方面

對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的干部、醫(yī)護(hù)人員，優(yōu)先選拔使用或晉升職級(jí)，及時(shí)發(fā)展入黨；

在薪酬待遇方面

一線醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍；

在子女入學(xué)方面

2020年至2022年，一線醫(yī)護(hù)人員子女在市內(nèi)就讀幼兒園、義務(wù)教學(xué)階段學(xué)校、報(bào)考普通高中，符合條件的優(yōu)先錄??；

在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面

2020年年度考核，對(duì)疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員評(píng)優(yōu)比例提高到30%；

在身心健康方面

優(yōu)先保障一線醫(yī)護(hù)人員醫(yī)用防護(hù)品，開通健康熱線和心理援助熱線，疫情結(jié)束后組織全面體檢和集中休假療養(yǎng)；

在家庭關(guān)愛方面

走訪慰問一線醫(yī)護(hù)人員家庭，“一對(duì)一”幫扶生活困難老年親屬，解決后顧之憂。

《若干措施》還明確，要保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，依法從嚴(yán)打擊醫(yī)鬧、傷害醫(yī)務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為；為醫(yī)務(wù)人員開辟服務(wù)保障綠色通道，弘揚(yáng)尊重關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的良好社會(huì)風(fēng)尚。