今年是省高院的‘審判質(zhì)量、效率和公信力鞏固年’，根據(jù)省高院的統(tǒng)一部署，我院對標對表，認真研究吃透高院的各項指標細則，結合我院實際，研究制定了屬于寧鄉(xiāng)法院的考核方案。在剛剛過去的第一季度，因為疫情的影響，法院在做好疫情防控的同時，緊抓辦案不放松，也取得了不錯的成績。我們審判結案率為57.29%，審執(zhí)結案率為52.01%，結收比為68.05%，完成了既定目標。市人民法院審管辦相關工作人員介紹。近年來，市人民法院始終堅持司法為民宗旨，突出績效考核這一抓手，在逐案評查等傳統(tǒng)做法的基礎上推出司法績效公示、績效指標分解掛鉤、定期績效講評和通報等制度，實施差別化績效考評，構建以案件繁簡分流為主體的分層遞進式多元糾紛化解機制。在2019年第一屆全國法院審判管理優(yōu)秀業(yè)務單位評選中，市人民法院成功入選，又獲得一項國家級榮譽。落實差別化績效考評激發(fā)審執(zhí)團隊活力根據(jù)《全省法院系統(tǒng)司法績效評估辦法》，經(jīng)對數(shù)字法院系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)分析，將本院上季度司法績效情況通報如下在市人民法院六樓大會議室里，審管辦副主任周攀正在解讀全院的司法績效情況。一份份審判管理通報發(fā)放到院領導及各庭室主要負責人手中，收結案數(shù)、未結數(shù)、法定審限內(nèi)結案率、發(fā)改率等一系列重要指標清清楚楚地羅列在審判管理通報文件中，除了簡單的當月當季數(shù)據(jù)，審判管理辦公室的工作人員還對數(shù)據(jù)進行了縱橫比對，將各庭室一段時間內(nèi)的辦案情況、存在問題及改進措施做了詳細分析。市人民法院緊抓司法績效這個牛鼻子，實施周通報月講評制度。每季度的績效通報就像是一場模擬考，各庭室哪些指標不理想，哪位員額法官辦案數(shù)落后全都一目了然周攀介紹。審判管理辦公室根據(jù)考評制度，科學厘定每年度的評估指標，依托數(shù)字法院系統(tǒng)對審執(zhí)績效指標數(shù)據(jù)，按照民事、刑事、行政、農(nóng)村法庭、執(zhí)行、非訴執(zhí)行和速裁7條業(yè)務線分別評估，制定各部門、各條線司法績效評估指標，實施差別化績效考評。各庭室案件性質(zhì)不一，辦案難易程度也有所不同，如果簡單的采用‘一刀切’的考核辦法，難以激發(fā)不同審執(zhí)團隊的辦案熱情，全院的績效指標也無法提升。分管審管辦的市人民法院黨組成員、副院長劉舟舟介紹。2012年開始，市人民法院成立了由院長任組長，其他院領導任組員的崗位目標管理評估領導小組，設立評估工作辦公室，明確評估責任。以崗位職責為基礎，堅持質(zhì)效優(yōu)先原則，對法官業(yè)績實施日常動態(tài)監(jiān)管評估和年終評估，讓辦案法官業(yè)績具有可比性。除對7條業(yè)務...