風(fēng)格：深情 | 適合流程：告白

前幾天小犀打開熱搜，發(fā)現(xiàn)papi醬的名字高居榜首，點進去一看，原來是她發(fā)了條微博紀念自己第一次過母親節(jié)，一貫的幽默風(fēng)格，詼諧又不乏溫馨。

本來是挺高興的一件事情，但是隨后網(wǎng)上便爆出來孩子是隨父姓的，讓眾多網(wǎng)友打著“女權(quán)”的口號抨擊papi醬：“好心疼她……明明這么一個獨立優(yōu)秀的女性，走上了驢的道路?！薄安槐匦耐?，她自作自受?！?/span>

這些留言勾起來小犀的好奇心，原諒我的孤陋寡聞，為此特地去搜了下，什么是驢？

原來這個詞兒誕生的時間還不長，“婚驢”是一群所謂的女權(quán)主義給已婚已育女性起的唯一的蔑稱，根據(jù)某知乎作者的總結(jié)，基本將已婚女性定義為婚驢+胎器+拜X癌。

大意就說，女性在婚姻中，像驢一樣笨，只會埋頭干活，被剝奪了很多卻還在傻樂。

這些匪夷所思的侮辱性詞匯，無端的謾罵，在小犀看來，實在是魔幻。但也是通過這件事，小犀有了更多關(guān)于女性角色的思考——

兩性關(guān)系中

女性“需要”承擔(dān)一個怎樣的角色？

不可否認，在這個互聯(lián)網(wǎng)+的時代，相較“全職太太”這個角色，越來越喜歡鐘情于”女強人”的人設(shè)，而一提到全職太太，不少人就會把這個身份跟“黃臉婆”對等起來…

此前小犀在知乎上還看到一個熱搜，說的是“老公年薪百萬的話，你愿意全職嗎？”

對于反對的聲音，原因無一例外是因為全職太太更容易造成婚姻破裂。

但轉(zhuǎn)念一想，如果真的全職太太的話，婚姻是否一定會遇到林品如那樣的問題嗎？答案否定的！因為經(jīng)營婚姻的核心，并不是因為角色的不同，而是在于經(jīng)營二字。

據(jù)《中國全職太太生活調(diào)查報告》統(tǒng)計，我國已婚女性選擇成為家庭主婦的比例為26%（2014年數(shù)據(jù)），在這些人當中，有相當一部分是接受過高等教育的年輕女性。

同時伴隨全面二孩政策的落地，有專家預(yù)測，將會有越來越多的職業(yè)女性回歸家庭，成為全職太太。

在Lean In China發(fā)布的報告也顯示，61.82%的女性認為家庭和事業(yè)同等重要，想要兼顧事業(yè)與家庭。這些數(shù)據(jù)都在不斷說明，更多女性在人生“職場”中，在不斷深耕家庭這個領(lǐng)域。

關(guān)于全職太太，我們需要了解：

什么是全職太太？

簡單來說，全職太太就是指專心打理家庭事務(wù)的女人，以職業(yè)眼光看待全職太太，就會發(fā)現(xiàn)她們雖身在家中，卻擔(dān)當著保姆、幼師、心理咨詢師、理財師、營養(yǎng)師、電商等10種社會職業(yè)角色。

如果把家庭看做一個公司，全職太太則屬于007超常待機型員工。

坦白來說，全職太太的價值，一直并沒有在廣泛意義上得到認可。說起全職太太，很多人心里想著，不就是干著保姆+司機+家教的活兒，除了這些之外，好像并沒有為家庭生產(chǎn)真正意義上的物質(zhì)價值。

難道全職太太真的是沒有價值么？

這當然不是，實際上，日本有組織曾經(jīng)對全職太太做過專門研究，計算出一個全職太太平均每年創(chuàng)造出的價值為304.1萬日元，約合人民幣18.7萬，比很多基層崗位的白領(lǐng)的年收入還要高。

同時，全職太太要做的事情，遠遠不止幾件家務(wù)活這么簡單！日本曾有本暢銷書《丈夫不知道的家務(wù)清單》，作者野野村友紀子列出了211項丈夫不知道的家務(wù)活。其中光是早上需要完成的，就有足足60多項。

據(jù)世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》顯示，在中國，女性花在照顧家庭等無報酬工作上的時間占總勞動時間的44.6%。相比較男性來說，女性對于家庭的時間投入更高。

雖然沒有直接給家庭帶來看得見的經(jīng)濟收入，但這些可以被量化的勞動力，不一定會比男人對這個家庭的貢獻小。

全職太太為什么會被誤解？

不同個體的全職太太，面臨著同樣的生活困境，總體來說，是由于缺乏身份認同，在自我價值構(gòu)建中缺少足夠的施展空間。

究其原因，一方面是內(nèi)因，這種只囿于廚房和餐廳，每天圍著柴米油鹽生活的焦慮、恐慌和抑郁，讓更多女性不再具備自我完善的能力。

另外一方面是外因，來源于社會職業(yè)認知的歧視和誤解，對全職太太這類身份價值的忽略。具體來說，包含以下幾個方面：

1.經(jīng)濟基礎(chǔ)的缺乏

兩性關(guān)系穩(wěn)定的保障來自于家庭收入，換句話說，誰能為這個家庭創(chuàng)造物質(zhì)價值，誰就在家庭中更占有話語權(quán)。

當全職太太在創(chuàng)造家庭財富中存在劣勢時，一旦家庭出現(xiàn)財產(chǎn)危機，很容易造成婚姻不幸。只能靠一方來“養(yǎng)”的兩性關(guān)系，必然不能長久。

2.社會地位的缺失

從社會性別學(xué)的角度來看，人們在不自覺中會把全職太太的生活窄化。

比如會認為全職太太“只會圍著菜場商場轉(zhuǎn)，為了丈夫孩子失去自我”，這種形象標簽是對其地位的不認可，也讓更多人造成對全職太太“無價值”的誤解。

3.自我角色的焦慮

這焦慮來自外部世俗社會的壓力，也來自她們的內(nèi)心。尤其是從職場初入全職的女性，有一個非常大的落差。

一方面往往把孩子和老公當中心，失去自我；另外一方面，又不甘心這樣失去自我，內(nèi)心會掙扎與糾結(jié)。雙重矛盾會讓全職太太陷入身份認同的焦灼。

4.社會參與度的限制

全職太太的生活缺乏職場的飽滿立體和豐富多元，絕大部分全職太太的社交圈僅限于家庭成員。

這種單一的社會活動，缺乏多層次多領(lǐng)域的社交流動。久而久之，她們會因為長時間重復(fù)單調(diào)乏味的生活，而缺乏再認知、融入社會的欲望和信心。

全職太太如何更好的經(jīng)營生活？

實際上，全職太太不是一個一成不變的身份，也不代表某種穩(wěn)定的社會關(guān)系，它只不過是婚姻兩性關(guān)系的其中一個選擇。

如果換一種思維方式和經(jīng)營之道，全職太太也可以在柴米油鹽醬醋茶的日常生活之外，創(chuàng)造更豐富的自我世界。

全職太太要知道自己在做什么，需要什么，以及怎么樣做可以讓這個婚姻更加幸福：

1. 獲取探索的最佳時期

成為全職太太，意味著有更多相對自由的時間。不管你是操持家務(wù)，還是在養(yǎng)育子女，都可以余留出一些思考自身價值的空間和時間。

尤其是對于剛從職場回歸家庭的女性，暫時遠離職場的重壓，可以對自己的未來做一些積極的思考，明確自己的目標，并為這個方向做出一些努力。

2.構(gòu)建個人的多元社交圈

職場女性因為退出職場，轉(zhuǎn)型為全職太太，是否就意味著與原來的生活完全斷裂了？

其實不然，全職太太只是生活一種角色的轉(zhuǎn)變，以往的社交關(guān)系仍可以繼續(xù)維系。用過這種方式不斷融入社交，避免跟社會脫節(jié)。

3. 圍繞興趣提升個人技能

從社會分工來說，大部分人會認為，全職太太的工作主要圍繞瑣碎的家庭事務(wù)展開，從養(yǎng)育孩子到整理家務(wù)…一天24小時都不夠用。

但是只有輸出沒有輸入的生活，談不上個人成長。所以全職太太在處理家庭關(guān)系之外，可以結(jié)合興趣點，提升自我素養(yǎng)。這樣做的目的是可以讓自己更好地提升自信。

4. 學(xué)會更好的打理家庭財富

按照以往傳統(tǒng)的理財觀念，主要的經(jīng)濟支柱指的是那些能從外面把錢掙回家的家庭成員。所以沒有在職場上創(chuàng)造家庭財富的女性，被認為是需要“養(yǎng)”的對象。

實際上，全職太太并不是純消耗品，相反，通過相對自由的時間，可以對家庭財富進行管理，合理規(guī)劃，讓資產(chǎn)增值，將會為這個家庭創(chuàng)造意想不到的驚喜。

5、實現(xiàn)跟家人更直接的溝通

面對生活中的問題，更需要彼此坦誠，共同解決。尤其是當雙方的家庭分工差異較大，要有更多的理解和協(xié)助。

這個時候，嘗試直接溝通，跟另一半分享或傾訴生活中的點滴。在這個基礎(chǔ)上，雙方既能從溝通中汲取理解，也能從溝通中獲得認可。

6、夫妻雙方需要合理分配家務(wù)

北京大學(xué)法學(xué)院教授、婚姻家庭法學(xué)研究會副會長馬憶南曾倡導(dǎo)過，夫妻雙方共同承擔(dān)家務(wù)勞動，承認并認可家務(wù)勞動的價值有著十分重要的社會意義。

夫妻雙方應(yīng)就各方為共同生活應(yīng)作出的貢獻達成一致意見，尤其是在關(guān)于金錢的支付、家務(wù)的料理、子女和父母的照料等，和諧的家庭更需要夫妻二人在家庭各個方面共同協(xié)作。

每個人在社會中扮演的角色本來就是多樣的，而“全職太太”也是眾多角色中的一種。女性選擇全職太太，一定是因為從照顧家庭中體會到快樂、滿足，是一種有意義的向往。

“全職太太”之所以有“職”這個字，也是因為它工作的強度以及狀態(tài)和正常全職上班的職員一樣，并沒有本質(zhì)的差別。

小犀希望每一位全職太太的價值都能夠被認可，也期待她們中的每一個人能夠活成自己最舒服的樣子。

在兩性關(guān)系中，無論角色如何，婚姻的本質(zhì)是“我因為有你，變得更加快樂”，這就是一個家庭最終極的意義。

如果老公薪資很高

你會選擇當全職太太嗎？

點個在看，讓更多的全職太太得到理解▼