長沙頂益食品有限公司現(xiàn)場招聘會

□文/圖 寧鄉(xiāng)市融媒體中心記者 段華良 易哲韜

為有效緩解園區(qū)企業(yè)用工短缺的問題，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)多措并舉，全面發(fā)力，通過出臺獎勵政策、廣泛發(fā)布招聘信息、提供免費專車接送、入職前免費食宿、入廠免費核酸檢測、建立辦理健康證的綠色通道等一系列實實在在的保障措施，在做好疫情防控的同時，有效解決了疫情防控期間務(wù)工人員“就業(yè)難”和企業(yè)“用工難”的問題。

因企制宜抓防控

2月18日，陽光明媚，一場不同以往的現(xiàn)場招聘會在長沙頂益食品有限公司門口舉行。應(yīng)聘人員戴著口罩，從免費接送大巴車上，魚貫而出，井然有序地排隊應(yīng)聘。

“您好，請先測量體溫、雙手消毒并排隊應(yīng)聘?！睂庎l(xiāng)經(jīng)開區(qū)人社分局工作人員一邊測體溫，一邊引導(dǎo)應(yīng)聘者排隊。為了做好疫情防控工作，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)在招聘會現(xiàn)場邀請了第三方檢測機構(gòu)為聘用人員進行體檢和入廠免費核酸檢測等相關(guān)檢測。

“既有免費核酸檢測，又有免費體檢，這讓我們的安全得到了保障，工作起來也放心踏實?！眮碜杂裉督值佬律缴鐓^(qū)的鐘偉喜笑顏開地告訴記者，他應(yīng)聘成功，只等培訓(xùn)上崗了。

“體檢按正常流程要7天才能出結(jié)果，通過與相關(guān)部門聯(lián)系溝通后，把時間減到兩天，可以提前拿到結(jié)果。這樣，新招工人最快三天時間就可以上崗了?！睂庎l(xiāng)經(jīng)開區(qū)人社分局局長羅衛(wèi)華告訴記者，為緩解園區(qū)企業(yè)“用工荒”，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會秩序恢復(fù)，精準施策，有序推動各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。據(jù)了解，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)聯(lián)合寧鄉(xiāng)市人社局和區(qū)人社分局累計組織線上招聘活動12次，為121家企業(yè)促成就職意向1967人次，其中到位600多人。預(yù)計本月底，可為園區(qū)企業(yè)解決用工缺口約2000人。

真招實措解難題

“現(xiàn)在基本達到200個人的需求了。這個速度遠超出我的預(yù)期，政府辦事的效率非常高?！遍L沙市頂益食品有限公司廠長朱凡濤告訴記者，疫情發(fā)生以來，異地員工返程返崗困難多。長沙頂益食品有限公司作為康師傅方便面系列生產(chǎn)企業(yè)，目前市場需求量十分巨大，面臨招工難問題，產(chǎn)能一直沒有達到飽和狀態(tài)。在了解到相關(guān)情況后，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)高度重視，通過采取多種措施，來幫助解決招工難問題。

為幫促園區(qū)企業(yè)解決“招工難”問題，支持園區(qū)企業(yè)共渡難關(guān)，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)通過手機短信，向全市建檔立卡貧困勞動力發(fā)送招聘信息4萬多條次；借助相關(guān)媒體、微信公眾號和微信群，廣泛發(fā)布招聘信息。積極與本地和外地勞務(wù)中介公司及人力資源部門開展合作；充分發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和老齡委、婦委會等力量，動員園區(qū)職工開展“以老帶新”。安排專車接送、免費提供正式入職前的食宿、為新入職工人免費進行核酸檢測、建立辦理健康證的綠色通道，并對“以老帶新”的職工和工作有實效的勞務(wù)經(jīng)紀人實行獎勵政策。從而，有效解決了疫情防控期間務(wù)工人員“就業(yè)難”和企業(yè)“用工難”的問題。

截至2月18日中午，園區(qū)已有復(fù)工企業(yè)352家，其中規(guī)模企業(yè)154家。園區(qū)派出了138名精干黨員干部，分別成立了20個企業(yè)服務(wù)組和15個企業(yè)防疫工作服務(wù)站，為企業(yè)的防疫和復(fù)工提供全天候、零距離的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

來源：今日寧鄉(xiāng) 作者：段華良 易哲韜 編輯：喻靖